Mitarbeiterführung in der Arzt-/Zahnarztpraxis: Umgang mit schwierigen MitarbeiterInnen

Gemeinsam mit dem Kompetenz-Center Heilberufe der Haspa haben wir dieses Seminar ins Leben gerufen, um Lösungen und Hilfen an die Hand zu geben, wenn die "normalen Führungselemente" nicht greift.

Was tun, wenn Ansagen nicht greifen,sich Mitarbeiterinnen scheinbar wiedersetzen? Wie erreiche ich meine Mitarbeiterinnen besser? Diese Fragen bekommen wir im Praxiscoaching oder der Beratung von Ärzten und Zahnärzten häufig gestellt. Standardrezepte gibt es nicht, jedoch greift der Referent Franco Tafuro hier aus seinem Erfahrungsschatz von über 2.000 Praxen aus nunmehr über 22 Jahren Beratung und Coaching von Zahnärzten und Ärzten.

Führung ist auch das Wissen von Persönlichkeiten und Verhaltensweisen. Deshalb wird in diesem Vortrag auch das Persolog/DISG-Modell vorgestellt. 

Die Teilnahme wird von dem Kompetenzcenter Heilberufe der Haspa gesponsort und ist kostenfrei. Anmeldungen bitte unter: Nicole.Steinke@haspa.de

Der Zahnarzt hat in der heutigen Zeit viele Aufgaben in seiner Rolle als Unternehmer. Zum Einen muss er ein medizinisches Konzept für sich und seine Praxis haben, dass auch dem Patienten-Wachstum organisatorisch, rechtlich und finanziell einen Platz und eine Struktur gibt. Zum anderen muss er dafür jedoch auf dem Arbeitsmarkt passende Mitarbeiterinnen finden oder binden und weiterentwickeln, was u.a. seine Kompetenzen als zahnärztliche Führungskraft erfordert. Und "last but not least" soll die Praxis auch wirtschaftlich gesund sein und genügend Liquidität erzielen, damit neben allen Ausgaben auch zukünftige Investionen in Praxis und Privat möglich sind. 

Der langjährige erfahrene Zahnarzt Dr. Jens-Uwe Jessen aus Hamburg sowie ein langjähriger und einer der führenden  Coaches von Zahnarzt-/Arztpraxen und Autor von "Unternehmen Zahnarztpraxis - die Bausteine Ihres Erfolgs"" werden Ihnen Bausteine des Praxiserfolgs "aus der Praxis - für die Praxis" vorstellen und mit Ihnen an der Weiterentwicklung arbeiten. Das eigene Praxiskonzept wird in diesem Coaching / Mentoring reifen. "Das ist die Art "Sparring" und Supervision, die ich als Zahnarzt und Unternehmer brauche", sagte es ein Teilnehmer. 

Termin 1 in 2017: 27.01. (10 Uhr bis 19 Uhr) und 28.01.2017 (9 Uhr bis 14 Uhr)  - noch 1 freier Platz

Termin 2 in 2017: 16. und 17. Juni 2017 (Zeiten wie im Januar) (noch 4 freie Plätze)

Der Preis beträgt für Frühbucher 740€ zzgl. MwSt. bis zum 27.12.16 (Ansonsten: 790 €) und beinhaltet neben dem Seminar, einem Einzelcoaching auch das gesamte Catering, inklusive einem Abendessen mit den beiden Referenten. Das Seminar wird mit 11 Fortbildungspunkten bewertet. 

Referenten:
Dr. Jens-Uwe Jessen, Zahnarzt und Mitgründer der Zahnarztpraxis Falkenried und 
Franco Tafuro, u.a. Autor von "Unternehmen Zahnarztpraxis - Bausteine des Erfolgs", Inhaber der Unternehmensberatung für Zahnärzte und Ärzte Tafuro & Team.

Gute Mitarbeiterinnen zu finden, wird immer schwieriger -  Mitarbeiterinnen in der eigenen Praxis selbst „fit zu machen“ und diese auch an die Praxis zu binden deshalb immer wichtiger. Dies gelingt dann, wenn ich selbst als Führungskraft kompetent, nachvollziehbar und professionell agiere. Dazu gehört, klare Ziele und Vorgaben zu kommunizieren und einen Fehler konstruktiv zu besprechen. Die Aufgabe des Coachings in der Praxis / Zahnarztpraxis ist es also, Ihr Team zu fördern, zu fordern und die Umsetzung zu kontrollieren. Und nicht zuletzt auch erkennbare Fortschritte zu loben!

Dieses Seminar richtet sich an alle Ärzt/Innen und Zahnärzt/Innen, die effektiv und aktiv Ihre Mitarbeiterführung und Ihre Personalentwicklung wahrnehmen wollen / müssen. Das Ziel dabei ist es, das gesamte Praxisteam - also Zahnärzte/Ärzte und Praxis-Mitarbeiterinnen  zufriedener und "besser" zu machen. Damit erzielen Sie übrigens auch ein positives Praxisimage und eine „Sogwirkung“ auf qualifizierte Mitarbeiter.

Achtung: Dieser Kurs im Januar ist aufgrund der Nachfrage auch in der gemeinsames Seminar von BehandlerIn und Praxismanagerin (mit Führungserfahrung) buchbar. Falls Sie Interesse an weiteren Kombi-Terminen von Zahnarzt / Arzt und Praxismanagerin haben, bitte persönliche Mail an tafuro(at)tafuro.de

Die Inhalte:

• Was macht eine erfolgreiche Führungskraft aus?
• Steuerungsinstrumente erfolgreicher Mitarbeiterführung
• „Feelgoodmanagement“ für Sie und Ihr Team.
• Krisen souverän managen und den „Zickenalarm“ bändigen.
• Den Entwicklungsstand Ihrer Mitarbeiterinnen erkennen und individuell fördern
• Teamentwicklung / Teamführung: Die 4 Phasen der Teamuhr & die Anforderungen an die Führungskraft
• Praktische Übungen

Am 09.12.2016 ist es wieder soweit: das Führungsseminar für Praxis-Mitarbeiterinnen in Zahnarzt und Arztpraxen, die Verantwortung übernehmen und ihre Führungsqualität weiter ausbauen wollen, steht an.

Wir freuen uns dabei besonders, auch den verantwortungsvollen und über die Maße "mitdenkenden" Mitarbeiterinnen pragmatische und konkrete HIlfen an die Hand zu geben. Zu oft bemerken wir, wie frustriert die ZFA, ZMF oder ZMV als Spitzenkräfte sind. Sätze wie "die sind anders denken als wir" oder "ich weiß mir nicht zu helfen" und auch "Das macht mich fast wahnsinnig, die junge Generation ist ganz anders" zeigen, dass man andere Wege in der Führung in einer Praxis gehen muss. 

Der Kurs ist auf 5 Teilnehmerinnen begrenzt und eintägig. Er beinhaltet u.a. aktive Übungen und Trainings zur sicheren Führung in Arzt- und Zahnarztpraxen. 

Kurszeit: 10-18 Uhr.

Weiterer Termin in 2017: DI, 28.03. (10-18h) / MI, 29.03.17 (10-14h)

Der in vielen Regionen schwierige Arbeitsmarkt stellt Arzt- und Zahnarztpraxen vor eine Herausforderung:  Mitarbeiterinnen selbst „fit zu machen“ und diese langfristig auch an die Praxis zu binden. Dies gelingt dann, wenn ich selbst als Führungskraft kompetent und klar agiere. Dazu gehört, klare Ziele und Vorgaben zu kommunizieren und ein Fehlverhalten konstruktiv zu besprechen – Ihr Team also zu fördern, zu fordern, die Umsetzung zu kontrollieren und auch zu loben!

Hierbei ist es für den Erfolg entscheidend, den individuellen  Entwicklungsstand Ihrer einzelnen Mitarbeiter/Innen zu erkennen und auch gezielt zu fördern.

Dieses Seminar richtet sich an alle Ärzt/Innen und Zahnärzt/Innen, die effektiv und aktiv Ihre Mitarbeiterführung und Ihre Personalentwicklung wahrnehmen wollen / müssen. Das Ziel dabei ist es, das gesamte Praxisteam effektiver und zufriedener zu machen. Damit erzielen Sie ein positives Praxisimage und eine „Sogwirkung“ auf qualifizierte Mitarbeiter.

Seminarprogramm – Die Inhalte:

• Was macht eine erfolgreiche Führungskraft aus?
• Steuerungsinstrumente erfolgreicher Mitarbeiterführung
• „Feelgoodmanagement“ für Sie und Ihr Team.
• Krisen souverän managen und den „Zickenalarm“ bändigen.
• Den Entwicklungsstand Ihrer Mitarbeiterinnen erkennen und individuell fördern
• Teamentwicklung / Teamführung: Die 4 Phasen der Teamuhr & die Anforderungen an die Führungskraft
• Praktische Übungen