Was unsere Kundinnen und Kunden sagen

Persönlich. Klar. Wirksam.

Mit über 3.000 Ärztinnen, Zahnärztinnen und Praxisgründer und -Abgeber durfte ich bereits zusammenarbeiten. Was sie dabei schätzen? 

• „Franco Tafuro bringt Struktur in den Praxisalltag – mit einem roten Faden, der individuell passt.“
  „Unsere Praxis läuft heute deutlich klarer und effizienter.“
• „Wir haben gelernt, Konflikte offen anzugehen – und nachhaltig zu lösen.“
  „Das Team kommuniziert anders – ehrlicher, aber mit Respekt.“
• „Francesco Tafuro ist unser ‚Praxis- und Mitarbeiter-Versteher‘ – mit Blick für die Menschen UND die Zahlen.“
• „Mit Humor, Herz und hoher Fachexpertise – das Coaching ist immer praxisnah, persönlich und wirksam. Wir nehmen immer etwas mit und können es in unseren Praxisalltag umsetzen."
• „Gerade in stressigen Zeiten war Francesco Tafuro unser Sparringspartner mit Weitblick. Ohne ihn würde mein Privathaus mittlerweile der xx-Bank gehören. Vielen Dank."

Vielleicht liest man heraus, was mir in meiner Arbeit mit Menschen wichtig ist:

• Ergebnisse, die im Alltag wirken

• Coaching auf Augenhöhe mit allen in der Praxis – klar, empathisch, verbindlich

• Meine Erfahrung aus über 3.000 Praxisberatungen soll Ihnen praktische Lösungen liefern – mit Herz, Haltung und System.

INQA-Coaching: Eine Förderung, die sinnvoll ist

 Bis zu 80 % Zuschuss für einige Praxiscoachings 

Das INQA-Coaching (Initiative Neue Qualität der Arbeit) ist ein staatlich gefördertes Beratungsprogramm für kleine und mittlere Unternehmen – also auch für Ihre Praxis.

Als zertifizierter INQA-Coach begleite ich Sie durch den gesamten Prozess: von der Bedarfsklärung bis zur Umsetzung. Und das Beste: bis zu 80 % der Beratungskosten können bezuschusst werden – bei vollem inhaltlichem Freiraum.

Wo kann Sie ein INQA-Coaching unterstützen? 

• Struktur & Organisation verbessern

• Führung & Kommunikation im Team stärken

• Digitalisierung & Prozessoptimierung vorantreiben

• Entlastung von Zahnarzt und Führungsteam

Ihre Vorteile:

• Kein bürokratischer Aufwand – wir übernehmen die Beantragung 

• Klare Themen, klare Umsetzung

• Coaching mit strategischem Blick – und Herz fürs Team

Förderung ja – Fördersprache nein.
Bei mir bekommen Sie verständliche Beratung statt Formulardeutsch. Falls Sie Interesse an diesem auch für kleinere oder wachsende Praxen geeignetem Coaching- und Förderprogramm haben, schreiben Sie mir: tafuro AT tafuro . de

Praxismanagement - Wachstum mit Weitblick anstatt Stress durch zu viel Tempo

Eine strukturierte, "gut geführte" Praxis zieht automatisch mehr Patient*innen an – doch genau hier beginnt die Herausforderung: Wenn Abläufe nicht mitwachsen, entstehen Hektik, Fehler und Überlastung. Ist es ein Zufall, dass Praxen im Wachstum oft die besten Mitarbeiter nach einer gewissen Zeit auf dem Weg verlieren? 

Die Lösung ist die Einbindung des Teams. Mit einem Coach, der zuhört und der die wirtschaftlichen Notwendigkeiten sowie  den Praxisablauf kennt. Gemeinsam schauen wir deshalb zuerst auf Ihre Prozesse und Strukturen - und hören Ihrem Team zu: Was funktioniert gut? Wo klemmt es? Und wie schaffen sie aktuell den Spagat zwischen Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit?

Nachhaltiges Wachstum braucht Klarheit und Transparenz. Bei allen im Team, dem Chef und den Mitarbeitern. 
Für eine Praxis, die nicht nur ausgelastet ist – sondern auch mit innerer Zufriedenheit gut läuft.

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Starkes Team. Klare Führung. Gemeinsam erfolgreich.

Engagierte Mitarbeiter*innen sind das Herz Ihrer Praxis – doch gutes Teamwork fällt nicht vom Himmel. Gerade in Zeiten von Personalmangel, Umbruch und steigendem Druck braucht es: Struktur, Vertrauen und klare Kommunikation:

Ich helfe Ihnen dabei:

• Die Aufgaben und Verantwortungsbereiche sowie die wichtigen Teamrollen zu klären

• Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen, bevor "Mitarbeiter gehen"

• Führung mit Klarheit und Wertschätzung zu leben

Ein gutes Team ist kein Zufallsprodukt.
Sondern das Ergebnis von Führung mit Herz, Haltung und Qualität.

Struktur schaffen, Klarheit fördern – für eine Praxis, die "rundläuft"

In vielen Praxen erlebe ich: Der medizinische Anspruch ist hoch, die Motivation hoch – aber das Tagesgeschäft frisst die guten Absichten auf. Vereinbarungen aus den Meetings verpuffen. Die Kommunikation wird unklar, Abläufe geraten ins Stocken, Missverständnisse und Überlastung entstehen.

Meine Aufgabe ist es, genau hier anzusetzen: mit Struktur, klaren Verantwortlichkeiten und einer echten Verbindlichkeit im Umsetzungscontrolling – damit Sie sich als Zahnärztin oder Zahnarzt wieder auf das konzentrieren können, was Sie am besten können: behandeln.

Gute Organisation ist kein Zufall.Sie ist das Ergebnis von Struktur, klarer Führung und offener Kommunikation – jeden Tag, im Team und für Sie.

Wenn Klarheit in den Alltag kommt, entsteht Ruhe, Vertrauen und echte Entlastung – für alle, die in der Praxis Verantwortung tragen.