Beratung und Coaching von Heilberuflern: Tafuro & Team aus Sicht unserer Kunden

Qualitätsmanagement ist bei Tafuro & Team eine Normalität bzw. ein "Non-Plus-Ultra". Dazu gehört auch ein regelmäßiges Feedback z.B. auch durch Kundenbefragungen. Folgende Stimmen und Meinungen haben wir hier von Ärzten und Zahnärzten, welche ein Coaching oder eine Beratung gemacht haben, erhalten:

"Tafuro und Team bietet Unternehmensberatung und Praxiscoaching speziell für Ärzte, Zahnärzte, Therapeuten und Zahntechniker an. Ihr Vorgehen hat einen "Roten Faden", ist systematisch und dadurch für uns erfolgsversprechend. Die Beratung durch Tafuro & Team rechnete sich bei uns bereits nach kurzer Zeit."

• "Als Praxis-Coach sind Sie einfach Teamversteher und für mich eine Hilfe, notwendige Veränderungen nachhaltig in meiner Praxis zu verändern. Das sichert mir Zeit und Erfolg und hilft meiner "Harmoniesuchenden Seite":-). Schnell wurden Sie von  meinen kritischen Mitarbeiterinnen im Team anerkannt. Ich freue mich auf die nächsten Workshops mit Ihnen". 

• Danke, dass Sie sich unser Praxis-Coaching gegeben haben, in die Konflikte gegangen sind und diese nachhaltig gelöst haben. Wir sind so noch besser am Patienten geworden und können uns nun wieder mehr dem widmen, was wir gelernt haben: Zahnmedizin. 

• Weitere Kunden, die unsere Arbeit regelmäßig und seit vielen Jahren schätzen gelernt haben, beschreiben uns auch als "Praxisoptimierer", als "Gralshüter unserer Praxiseffizienz", als "Mitarbeiter-Versteher und Bindeglied". Und auch als "mein Coach zur Burn-Out-Prophylaxe". wir Ihnen bieten aus Sicht unserer Kunden

• Persönliches Coaching und Beratung, gepaart mit Humor, Verständnis, Sympathie und Gewissenhaftigkeit. Sie kommen einfach schneller zum Punkt als Ihre Mitbewerber"

• "Ein spezialisiertes und breites Know-how aus fast allen Bereichen des Praxismanagements. Ihre schnelle Erreichbarkeit ist für mich auch sehr hilfreich!

Praxisoptimierung: Organisation und Kommunikation

Der Fluch "der guten Tat":  Nach einer intensiven "Pionierzeit" wird der Erfolg außerhalb der Behandlung in Zahnarzt- und Arztpraxen (zu) schnell sich selbst überlassen. Arzt und Praxis-Team arbeiten fleißig und intensiv im Alltag Ihre Termine und Behandlungen ab, ohne aktiv Einfluß zu nehmen, wie es effektiver oder effizienter laufen könnte. 

Die Kommunikation untereinander ebbt ab. viele denken in Schichten und Zimmern und nicht verantwortungsvoll für das "Ganze", Kontrollen führen dann oft zu Streitereien oder einer Angst vor "Krankschreibungen" und letztlich zu einem  "Zickentheater", wie es Mitarbeiterinnen selbst benennen.  "Die Praxis" beschäftigt sich dann häufig mit sich und ihren Problemen, eine "Unzufriedenheit" und eine angespannte Atmosphäre macht sich dann breit. > Lesen Sie mehr

Praxismanagement - Praxiskonzepte - Konzentration

Sind die wichtigen Parameter für den Praxiserfolg richtig eingestellt, hat eine auch medizinisch orientierte Praxis in Deutschland oft schnell eine große Patienten-Nachfrage. Sie wächst in ihrem Aufkommen meist sehr schnell, manchmal auch zu schnell. Und der „Preis“ für dieses z.T. unkontrollierte Wachstum sind häufig ineffiziente Praxisabläufe und sich wiederholende Fehler, mangelhafte Kommunikation in der Praxis sowie als Konsequenz daraus auch manchmal massive Teamkonflikte und hieraus resultierende Mitarbeiterkündigungen.

Je länger man in seiner eigenen Praxis arbeitet, umso größer ist die Gefahr der „Betriebsblindheit“. Oft bekommen wir deshalb Aufgabenstellungen von unseren Kunden wie "Wie kann ich meine Liquidität verbessern?" Oder: "Wie kann ich konkret meine Praxisabläufe optimieren? > Lesen Sie mehr

Mitarbeiter binden / finden - Ruhe bewahren - Teamkonflikte lösen

Ein Schlüsselfaktor für zufriedene Ärzte/Zahnärzte und Praxismitarbeiterinnen ist ein eingespieltes Team mit engagierten, mitdenkenden Mitarbeiterinnen. Das aus den einzelnen Mitarbeiterinnen aber ein gutes Team – und somit „1+1 = 3“  - werden kann – ist keine Selbstverständlichkeit sondern verlangt nach einem System bzw. Konzept im Praxismanagement mit Vertrauen und Respekt.

Die letzten Jahre haben viele Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und im Selbstverständnis vieler Mitarbeiterinnen einige  "Spuren" hinterlassen. Immer seltener hören wir von einem Gefühl des "aufeinander verlassen" können.  Dann ist die Schwelle zum "Überlaufen" des Fasses geringer, es knallt immer öfter. Ein Aussitzen des Konflikts hilft hier nicht mehr. Taten müssen folgen.  

Unser Praxiscoaching funktioniert immer auch parallel zum Praxisbetrieb - aber nie ohne die Praxisführung. Die aktuelle Situation verlangt von uns allen ein Verlassen der eigenen Komfortzone, als Vorbild für eine zufriedene und erfolgreiche Zukunft. 

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Bis zu 80% Subvention: INQA-Coaching für Zahnärzte und Ärzte

Unser Coaching wird zu 80% von erfolgreichen und führenden Medizinern wahrgenommen und gebucht. Wir sind stolz darauf, dass wir über Empfehlungen aus dem Kollegenkreis oder von führenden Beratern und Dienstleistern in Deutschland weiterempfohlen werden. 

Trotzdem verlangt ein nachhaltiges Coaching eine Vorab-Investition in Ihre Zukunft. Auch wenn diese sich nach 3-4 Monaten auch wirtschaftlich schnelle rechnet: Es ist gut, wenn Sie staatliche Subventionen für unsere gemeinsame Coaching-Arbeit erhalten.

Seit 2023 sind wir u.a. autorisiert für INQA-Coaching, eine Initiative des Ministeriums für Arbeit und Soziales, unterstützt von der Europäischen Union. Wir haben die hohen Maßstäbe dieser Lizenzierung erfolgreich bewältigt, weil wir unseren Praxen nun in einem ca. 6-monatigen Prozess ein nachhaltiges Coaching ermöglichen, welches zu 80% alle Brutto-Kosten trägt. Der Ansatz hinter dem 10-12 Beratertage umfassenden Coaching während der normalen Praxisbetriebs ist die Entlastung der Praxisführung und Organisation durch mitarbeiterorientiertes Coaching - von innen nach außen, mit nachhaltiger Begleitung und Kontrolle. Die bisherigen Ergebnisse zeigen den großen Erfolg und die Zufriedenheit. 

Falls Sie Interesse an diesem auch für kleinere oder wachsende Praxen geeignetem Coaching- und Förderprogramm haben, schreiben Sie mir: tafuro AT tafuro . de